助成金は、単なる資金援助にとどまらず、会社の成長を支え会社のブランド価値を高める重要な手段です。 助成金を活用するには、コンプライアンスに則した取り組みが求められるので、法令に準じた経営が実現します。従業員にとって働きやすい職場環境を整える事ができ、企業全体の生産性や満足度が向上するのです。 「助成金診断」を使えば、自社が活用できる助成金をチェックできます。使いやすい助成金に限定して、あなたの会社の受給の可能性を診断します。 働き方改革を進めるきっかけにしてみましょう。 (所要時間５分程度)
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あなたの会社の就業規則は大丈夫ですか？ 就業規則を作ってから、もう何年も経っていませんか？ 就業規則は、組織が一体となって力を発揮するための基本的なルールです。明確なワークルールがなければ、従業員は各自の判断で動くことになり、誤解や不公平が生じる可能性があります。 法改正に絞った診断メニューで、現在の法に合った就業規則になっているか、一度チェックしておきましょう。 (所要時間５分程度)
あなたの会社の就業規則が、社員とのトラブルを未然に防ぐ役割を果たすものになっているかを診断します。 規定の不明確さが原因で、労使間の対立や不信感につながり、トラブルになってしまうことも少なくありません。 よくあるトラブルに絞った診断メニューで、労務管理リスクの発生する危険性がどれぐらいあるのか、今のうちに就業規則をチェックしておきましょう。 (所要時間５分程度)
