「優秀な社員が辞めない！小さな会社の離職率を5％以下にする人事評価制度の作り方」セミナーを開催します。【期間限定・無料プレゼント】
なぜ、社長の思い通りに社員が動き、人が辞めない制度ができたのか？知りたい方は、今すぐこちらからお申込みください。＊＊↓↓
現在、組織の課題でこのようなお悩みを抱えていらっしゃいませんか？
●社員が増えてきて、部門間の喧嘩や離職など、問題やトラブルが多くなってきた●社員が思うように動いてくれない！ 給与や待遇についてコソコソと文句を言っている！●人事評価制度を作りたいと思っているが、何から手をつけていいかわからない！
もし、このようなお悩みをお持ちなら、「離職率を5％以下にする」評価制度で解決できます。
実際に、社員30名の埼玉県の製造会社で、売上が3倍に成長しました。社員50名の東京都の会社で、通常1年かかる人事制度が60日で運用開始になりました。社員100名の千葉県にある運送会社では離職率が30％から5％になりました。
なぜ、無料で提供するのか？
無料で提供する理由は２つあります。
１つ目は、「社員の成長が業績を変える」その“本質”を一社でも多く届けたいからです。
「頑張っているのに報われない」「辞めていく人材を、ただ見送るしかない」「リーダーが育たず、社長が現場に張りつき続ける」
そんな状況を、制度の仕組みを変えるだけで劇的に改善できると確信しています。
２つ目は、ご縁のある企業に、心から応援したいと思える支援を届けたいからです。
私はこれまで、売り込んで仕事を取るのではなく、
「本当に必要だと感じた方と、心から信頼関係を築きながら支援する」
というスタンスを貫いてきました。このセミナーは、私の考え方や支援スタイルを体験していただく場でもあります。
ご縁を感じた方との出会いを、何よりも大切にしたいと思ったからです。
もちろん、売り込みはしませんし、あくまで興味を持った方だけにご案内しておりますので、今回の人事評価制度の作り方セミナーは遠慮なくお受け取りください。
以下は、優秀な社員が辞めない！ 離職率を５％以下にする人事評価制度セミナー内容の一部です
●なぜ、評価制度が形骸化するのか？ 評価があるのに人が育たない原因と解決策●感情論やスローガンではない、科学的に社員が動き出す制度のつくり方●離職率が5％以下に下がった理由、退職ラッシュから“辞めない組織”に変わったポイント●現場に負担をかけずに始める評価制度導入の成功事例 ●評価の属人化・不信感をなくす、フェアで透明な設計3つのルール
セミナー参加特典をご用意しました
「“評価”はしない、優秀な社員が辞めない。笑顔が会社に増える3つの仕掛け(動画)」をセミナー参加特典としてプレゼントします。
多くの中小企業が苦しんでいる「人が育たない・辞めてしまう・任せられない」組織。その原因は、「制度のつくり方」にあります。ここを間違えると、全ての努力が水の泡となりお金と時間を失います。
そうならない為にも、作り方を知って「優秀な社員がずっとこの会社で頑張りたい!!と思える状態」を手に入れてください。
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【優秀な社員が辞めない！人事評価制度の作り方セミナー詳細】
テーマ：中小企業が離職率を５％以下にする人事評価制度の作り方
主な内容：①なぜ“頑張っている社員”が辞めていくのか？人事評価制度における常識のウソ ②離職率が5％以下に下がった理由、退職ラッシュから“辞めない組織”に変わったポイント③会社と個人の方向性を一致させ、社員を自発的に動かす評価制度の作り方
【講師】：伊藤治雄【会場】：オンライン開催(ZOOM)【日時】：6月19日(木)、26日(木)、各午前10時～11時30分 【人数】：先着5名【会費】：5000円→0円(特別無料ご招待)【特典】：評価はしない、優秀な社員が辞めない。笑顔が会社に増える3つの仕掛け(動画)【参加】：お申し込み後にオンラインセミナー参加するためのURLをお送りします
【セミナー講師 プロフィール】社会保険労務士法人ARIA Solution代表 伊藤治雄(いとうはるお)人事評価制度の構築コンサルタント
立教大学法学部卒業後、大手生命保険会社に入社。人のモチベーションを不要とする命令型マネジメントの組織文化で苦しみ、2005年人事コンサルタントとして独立。人事制度や社労士業務だけでなく、「人を活かし、業績を上げる仕組み」を本気で追求。行動科学・心理学・NLP・マーケティング・コーチングなど、延べ3,000万円以上を自己投資し「会社と個人の方向性を一致させる自発的な評価制度」を体系化。その結果、人が勝手に育ち成果を出す組織を構築でき売上150％アップ、 離職率ゼロ、定着率100％といった目に見える成果を実現。現在は「社員が自発的に活躍する組織づくり」や「優秀な社員が辞めない！離職率5％の評価制度」が評判となり、講演・セミナー依頼が殺到中。著書『部下が勝手に活躍する魔法の質問』も好評発売中。
【メディア実績】 ◇書籍 『部下が勝手に活躍する魔法の質問』◇雑誌 スーパーCEO 『会社を理想へとアテンドする迷える中小企業の救世主！』
＊6月限定セミナーの参加方法は簡単です。下のお申し込みボタンから今すぐお申し込みください。 ↓↓
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